脳梗塞、脳出血、脊髄損傷、腰痛、五十肩などの後遺症改善を目的としたリハビリサービス

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 <スタッフ募集中>

スタッフ募集

目の前の対象に希望と生活の豊かさを

脳卒中などの脳血管疾患や整形疾患などの後遺症に対するリハビリの需要が急拡大していますが、医療・介護保険で実施するリハビリでは、日数・時間・回数・方法に限度があり、当事者の「なりたい姿」を伴走するには現状の制度では限界があります。 「友人とゴルフへ行きたい」、「家族と思い出の場所へ旅行したい」。そんな希望を叶える資源が整っているのが、保険外リハビリになります。

あなたのこれまでのスキル、能力を存分に生かせる環境がある

  • リハビリスタッフ
  • リハビリ風景
エビデンスベースプラクティスを実践し、科学的根拠だけでなく、セラピスト経験も尊重し、最終的には利用者の価値観に基づきリハビリ方針をたてます。 つまり、対象者が中心であり、その対象が望む結果を提供できる方法について模索し、提供する文化があります。

AViCのmission

誰もが 自己実現、社会参加、健康寿命の 延伸を叶えられる社会をつくる

vision

利用者のQOLを最大化する

AViCでは疾患限らず、誰もがなりたい姿を追い求め、それを支援し、健康寿命の延伸と幸福度を高めることを使命として、サービスを提供しています。

AViCのセラピストの経歴、キャリア スタッフに聞いてみた!!

こんな質問をしました

  • AViCを選択した理由は?
  • AViCでの遣り甲斐、魅力に感じているところは?
  • 自費リハビリの厳しさ、自己の課題、顧客対応で意識しているところは?
  • 理学療法士 6年目 回復期病院から入職

    理学療法士 6年目
    • 回復期から老人保健施設で勤務し、長期経過した方でも身体的に変化することを実感しました。しかし、時間的制約により、必要なリハビリを提供することができず、もっとサポートしていくことができたらいいなと思い、AViCに入りました。
    • 利用者様の「なりたい自分」に向け、一緒に目標を共有し、協働意思決定しながら、リハビリを実施できるところです。
    • 利用者様の費用負担が大きい分、目標とする課題に向けての身体の変化や成果を感じてもらうことが重要だと感じています。
  • 理学療法士 8年目 大学病院から入職

    理学療法士 8年目
    • 私は大学病院で幅広い疾患を担当し、研究に取り組んでいたことがAViCの理念と重なり、自分の経験が活かせるのではと思い入職しました。
    • 利用者様への切実な希望をサポートさせてもらえることに魅力を感じます。また、業務は幅広く、勉強会や企業へのセミナー、研究活動など多岐に渡りますが、社会課題に対し、微力ながらも尽力できる環境でやりがいに感じています。
    • 期待通りの改善にならないこともあり、既存のエビデンスやスタッフ間でのコミュニケーションを重ね、試行錯誤して臨床に向かっています。
  • 理学療法士 11年目 整形クリニックから入職

    理学療法士 11年目
    • EBMに基づいたオーダーメードのリハビリ(ヘルスケアサービス)を通じて、身体や生活にお悩みのある方に既存のリハビリでは対応できないことも解決できるのではないと思い、入職しました。
    • リハビリの提供に制限がないため、自己実現にとことん伴走できます。また、ヘルスケア事業部の一員として業務内容は多岐にわたりますが、自身の興味のある分野や強みのある業務に取り組めます。
    • 自己負担の少ない医療・介護サービスがあるなかで、AViCでは全額自己負担でサービス(自費リハビリ)を提供するため、相応の成果を期待(希望)していることを実感しています。

キャリア形成の取り組み例

  • ①研修制度

    研修制度
    • 1回/月:ワークショップ・症例検討会
    • 3ヶ月間教育プログラム:エビデンスの実践、SDMなどコミュニケーションスキル
    • 不定期:外部講師
  • ②利用者サービス

    利用者サービス
    • 店舗、訪問、オンラインを用いたハイブリッド介入
    • エビデンスを中心として、セラピストとして効果的な介入の提供
  • ③地域、企業との連携取組み

    地域、企業との連携取組み
    • ヘルスケアイベント、企業向けのセミナー施行
    • 体力測定会の開催
  • ➃学術活動への取組み

    学術活動への取組み
    • 学会発表支援

セラピスト働き方イメージ

店舗施術(5人対応)の1日

早番の場合

  • 8:30~
    店舗オープン準備
  • 8:50~
    情報収集
  • 9:15~
    リハビリ①(75分)
  • 10:30~
    リハビリ①終了
  • 10:35~
    リハビリ②(75分)
  • 11:50~
    リハビリ②終了
  • 11:55~
    休憩(60分)
  • 12:55~
    記録入力
  • 13:15~
    リハビリ③(75分)
  • 14:30~
    リハビリ③終了
  • 14:35~
    リハビリ➃(75分)
  • 15:50~
    リハビリ➃終了
  • 15:55~
    リハビリ⑤(75分)
  • 17:10~
    リハビリ⑤終了
  • 17:15
    業務終了

店長の1日

中番の場合

  • 10:15~
    店舗オープン準備
  • 10:35~
    リハビリ①(75分)
  • 11:50~
    リハビリ①終了
  • 11:55~
    リハビリ②(75分)
  • 13:10~
    リハビリ②終了
  • 13:15~
    休憩(60分
  • 14:15~
    記録入力
  • 14:35~
    リハビリ③(75分)
  • 15:50~
    リハビリ③終了
  • 15:55~
    リハビリ➃(75分)
  • 17:10~
    リハビリ➃終了
  • 17:15~
    店舗実績集計
  • 18:15~
    利用者データ分析
  • 19:00~
    業務終了

休憩時間は、8時間45分の内、60分を取得

採用情報

    • 募集職種
      • 理学療法士
      • 作業療法士
    • 仕事内容
      • 自費リハビリ店舗:外来リハビリと同様に、利用者が施設に来られ、1回/75分のリハビリトレーニングを提供します。AViCでの特徴でありエビデンスベースプラクティス及びQOLを最大化させる個別性の高いリハビリを提供します。
      • 訪問リハビリ:自宅、及び施設入居者に対し、訪問リハビリを提供します。AViCでは訪問、及び店舗を併用される方も多くいますし、できる限り店舗に移行できるよう取り組んでいきます。
        訪問リハビリを提供
        訪問リハビリを提供
      • オンラインリハビリ:契約利用者に提供しているサービスです。主にホームエクササイズの提供と実際に自宅での実施状況のモニタリングやオンラインでの助言を実施します。
        オンラインリハビリ
    • 勤務地・交通
      • 尾山台店
        URL
        https://www.avic-physio.com/shopinfo/oyamadai/
        勤務地
        東京都世田谷区尾山台3丁目9-10 ジョイ尾山台 1F
        アクセス
        東急大井町線「尾山台駅」より徒歩4分
      • 日本橋店
        URL
        https://www.avic-physio.com/shopinfo/nagatsuda/
        勤務地
        東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス2F
        アクセス
        J東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番出口より徒歩3分 JR総武線「馬喰町駅」2番出口より徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」2番出口より徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」徒歩10分
      • 名古屋栄店
        URL
        https://www.avic-physio.com/shopinfo/nagoyasakae/
        勤務地
        愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル1F
        アクセス
        市営地下鉄名城線 「栄駅」 13番出口より徒歩5分
    • 勤務時間
      シフト制
      (基本的には8:30-19:00の中で2シフト制)
    • 給与
      正社員:月給 250,000円 ~ 420,000円 給与備考:※年収400万円~ 店長候補:年収480万円~
    • 休日休暇
      • シフト制(月の土日祝日数が月内の休日数となります)
      • 夏季(3日)、年末年始
      • 有給休暇は勤務月から発生
      • 2022年度~2023年度男性スタッフの産前産後休暇取得率100%
      • フレックス制(コアタイム10:00~16:00で予約状況によります)
    • 福利厚生・待遇
      • 交通費支給(上限5万円/月)
      • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      • 制服貸与
    • 研修制度あり
      • 3ヶ月間教育プログラム:エビデンスの実践、SDMなどコミュニケーションスキル
      • 1回/月症例検討会
      • 1回/月ワークショップ・勉強会
      • 不定期:外部講師
    • 選考の流れ
      • 書類選考・面接

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カジュアル面談とは、面接などの選考の前に双方のことを知るための情報交換をするための場です。 弊社応募の意思が固まっていない方でも、お気軽に弊社での仕事の内容などをご質問いただけます。 弊社のお仕事にご興味を持たれましたら、まずは下記エントリーフォームよりお申し込み下さい。

カジュアル面談から内定までの STEP FLOW

  • カジュアル面談
  • エントリ―
  • 一次面接・ペーパ検査(専門性)
  • 二次面接
  • 最終面接

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その他、ご不明点がございましたら下記までお問い合わせください。 採用担当:岩澤尚人 naoto_iwasawa@tal.toyotsu.net ※お問い合わせの際は、メールの件名を「採用問い合わせ」としてください。

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